每个企业都会有自己的品牌。同样，每个人也应该学会打造自己的品牌。否则，你会同那些没有品牌的商品一样，只能打价格战。可口可乐可以百年不倒，就因为有强大的品牌支撑！德鲁克的管理思想可以在全世界范围内广为推崇，就是因为他自身树立的“管理”品牌形象已经深入人心。

　　对于在职场上生存的朋友来说，每个人都是一个品牌。你的产品就是你自己，你的顾客就是你的老板，你的职业成长过程，就是你品牌塑造的过程。为什么有的人会被各大公司争相挖角，而你主动投了几百份简历却无人问津？为什么有的人年薪百万，而你却只能拿最低层的工资，甚至连房租也付不起？唯一的秘诀就在于--你是否拥有强大的职业品牌！

　　品牌就是一个标签，或者代表了一种形象或价值。提到联想，人家会想到电脑；提到格力，人家会想到空调；提到德鲁克，人家会想到企业管理；提到菲利普·科特勒，人家会想到营销管理；提到迈克尔·波特，人家会想到竞争战略……每一个成功品牌的背后，都有一个坚定的目标，以及围绕着这个目标所做的一系列的努力，以及在这些努力的基础上所积累起来的强大的品牌资产。看看你身边的那些牛人，能够做到很高的职位、拿到大把薪水的人，哪一个不是有着五年、十年甚至更久的经验积累？

　　很多人根本就没有任何品牌意识，这对他们的职场发展极为不利。如果你想知道构建职场品牌的奥秘，那么，就接着往下看，你会找到答案。一旦拥有了强大的品牌，你剩下要做的，就是静静坐下来，享受品牌效应给你带来的丰硕回报。

　　现在静下心来，仔细地想一想：五年或者十年以后，别人提到你的时候，你又希望给自己留下一个什么样的标签呢？是人力资源高手，是技术专家，是营销总监，还是频繁跳槽、没有明确定位的普通打工者？