“学习是使人摆脱平庸的唯一最佳手段，学习使人深刻，深刻派生思想，有思想的领导者，拥有未来。学习使人深刻，深刻派生深度，深度派生高度。”这句话深深地印在我的心里，拜城万邦淀粉有限责任公司董事长于清生在上完徐尊龙教授的课后说。
    11月19日-20日，上海统合企业管理咨询公司董事长，清华大学、西北大学、北京师范大学特聘教授，中华儒家文化实力派名师，数十家企业文化建设首席顾问徐尊龙先生来到了美丽的边疆小城阿克苏，给阿克苏地区的企业家们带来了一堂无比生动的ＭＢＡ核心课程《和谐企业•人文团队建设》。
    徐尊龙教授将多年来研究的儒、道、佛三家思想精华,融入到中国企业现代化管理文化理念中,他的中华民族古文化构建企业管理学说，受到本地企业管理者的共鸣。重提“忠孝诚信礼义廉耻”等儒家思想，以其治理现代企业管理。一个企业，所有规章制度其实不是用来治人的，目的是为了打造和谐。  “和谐”在儒家思想里就是秩序的最高等级、最高境界。是一种无需他人提醒的自觉，如果一个企业的各项规章制度、各项规则都被大家尊重了，遵守了，人与人之间就不碰撞了，就和谐了，而这个和谐需要的正是儒家思想能给人带来的是美好的愿景，用博爱的思想打造出来的。和谐实际还是一个团体内部内耗的建设，我们这个民族100多年内耗太多，为何会产生内耗？每个人秉持的价值观、人生观，有人是悖离的，一悖离就要斗、征服。如果把企业比作一艘大船，这个大船里面如果内耗太多，成本太高，这个船跑起来就不能提高速度，那么他再跟其他企业竞争就缺少竞争力。 所以儒家思想中的和谐不仅是持家治企的思想，更是一种治国思想，从这个角度来说，国家提倡的和谐社会也来自于此。
    新疆企业受到的西方管理思想晚于内地，伤害还比较小，为此，新疆企业制定人文制度的起点就应比较高，可以说是个好事。企业最大的核心是人类最神圣最高级、最深入人心的，最具有永远持续力的就是人文思想，企业要向儒家思想学习，艺术地把握好我与他人的关系，规避了人祸；向道家思想学习，把握好我与自然的关系，规避天灾；向佛家思想学习，把握好我与自身的关系，规避内耗。
  “先师孔子曰……”在两天的课程中，不断可以听到学员们跟着教授朗读着孔子先生的名言。两天的学习，使企业家们把企业管理和儒家思想更好的结合到了一起，让更多的企业家知道了人文团队的企业文化对企业发展提高的作用，帮助阿克苏地区的企业家们学习了解更多的中国文化，成长为更优秀的企业家。同时也为新疆企业的发展能够做出更大的贡献。