“袁宝华企业管理金奖”是由中国企业管理科学基金会于2005年推出的中国企业管理的最高奖项。为了推广企业管理中的新鲜经验，表彰在管理创新中涌现的优秀人才，中国企业管理科学基金会每年都要经过严格评选，在全国范围内对2-3名在管理创新方面有杰出贡献的企业家授于“袁宝华企业管理金奖”，奖金10万元。

　　中国企业管理科学基金会从2005年开始设立“袁宝华企业管理金奖”，每年举办一届评选活动。首届(2005)表彰、奖励工作在全国企业管理创新大会上圆满完成，表彰、奖励了谢企华、鲁冠球、常德传等三位著名企业家，全国人大常委会副委员长顾秀莲、全国政协副主席王忠禹、中国企业管理科学基金会名誉会长袁宝华等领导同志为(首届)“袁宝华企业管理金奖”获得者颁奖，受到社会各届广泛关注。

　　袁宝华同志建国以来主持我国经济工作达几十年之久，深受经济界、产业界的尊重和爱戴。袁宝华同志十分重视企业管理工作，在1983年1月提出了“以我为主，博釆众长，融合提炼，自成一家”的十六字方针，推动了我国企业界对管理方法、管理模式和管理思想的创新，所结出的丰硕成果，全面提升了中国企业管理的现代化水平，也极大地提高了中国企业的国际竞争力。

　　设立“袁宝华企业管理金奖”的宗旨是：通过表彰和奖励在中国企业管理领域锐意进取、开拓创新，并在形成体现中华文化的管理方法、管理模式和管理理论做出杰出贡献的中国企业家，进一步促进中国企业管理思想和管理模式的创新，提升中国企业管理水平和推进具有中国特色的企业管理现代化事业，

　　“袁宝华企业管理金奖”获奖企业家必须达到的标准是：1、在企业主要管理岗位长期从事企业管理工作连续5年以上，在社会上有较高知名度；2、具备突出的管理能力，包括：开拓创新能力、战略决策能力、挑战和风险应对能力、沟通协调能力、资源整合能力、学习和自醒能力；3、在企业经营和管理实践中，逐步探索和形成符合中国实际、体现中华文化的管理方法或管理模式或管理理论，在本企业实施成效显著；4、所在企业与利益相关者关系和谐，即能正确处理好与员工、股东、供应商、客户、政府有关部门、社区等的关系，诚实守信，积极承担社会责任；5、在任职期间，所在企业的发展一直处于上升态势，目前主要经济技术指标在全国同行业居于前列，企业具有国际竞争力和可持续发展能力。

　　中国企业管理科学基金会成立“袁宝华企业管理金奖”评审委员会和专家委员会，“袁宝华企业管理金奖”候选人由企业家本人按照标准及申报材料的要求向“袁宝华企业管理金奖”评审委员会秘书处自愿申报产生。每届当年的申报工作结束后，评审委员会秘书处把候选人的有关材料提交专家委员会进行初审，以确定进入评审的候选人。为提高评审工作的社会透明度，经过初审确定进入评审的候选人的有关材料及相关情况将在搜狐网、中企联合网上公示。在此期间，“袁宝华企业管理金奖”评审委员会秘书处将接受社会各界对候选人资格的质询。之后，秘书处把经初审确定进入评审的候选人的全部材料、公示结果及对企业进行实地调查的情况提交“袁宝华企业管理金奖”评审委员会进行最终审定，确定“袁宝华企业管理金奖”获奖人。“袁宝华企业管理金奖”获奖结果将在有关媒体上正式公布。中国企业管理科学基金会将在当年的全国企业管理创新大会上举行“袁宝华企业管理金奖”颁奖仪式，向获奖者颁发荣誉证书、奖杯和奖金。